日前，水电九局福泉分公司“匠心磷都·矿业先锋”党建品牌荣获中国电建党委“双引双建”重点项目党建品牌表彰。

【资料图】

水电九局福泉分公司成立于2011年，现有职工74人，党员24名。所承建的穿岩洞矿项目是国内最大的露天单体磷矿山项目，所在区域磷矿年产量占亚洲总量的40%，被誉为“亚洲磷都”。目前水电九局在建项目8个，形成特大矿山项目群，年产值超亿元。

部分荣誉展示。

自“双引双建”工作开展以来，福泉分公司党支部认真落实上级党委工作部署，将党建优势有效转化为发展优势，以高质量党建引领保障项目高质量发展。

强化政治引领焕发红色功能。福泉分公司党支部坚持政治引领，坚持找准切入点以学促干，打造班组集体学、图文展板系统学等创新型学习模式，抓实“三会一课”、主题党日活动、党员学习教育，多形式、多举措凝思想、聚人心，推动“双引双建”工作走深走实。

构建“党建+N”赋能提质增效。福泉分公司党支部立足“亚洲磷都”深耕矿山业务，坚持以生产经营为中心，把推动“双引双建”党建工程落实落地见效作为着力点，将党建工作与生产经营深度融合，持续在高质量项目履约、高质量市场开发等方面发挥基层党组织战斗堡垒作用。

组织职工班组集中学习。

“党建+经营业绩”态势稳步向好。福泉分公司连续多年超额完成业主单位、上级单位下达年度目标，业务范围已拓展到基建、剥离、采矿、地灾治理、充填、地下开采、房建、化工等领域，实现主要经营指标连续上升，积极推动水电九局矿山施工领域发展，助力水电九局矿业资质升级。

“党建+科技创新”助力聚势添速。福泉分公司构建“党支部书记与经理双负责、党员技术骨干带头、党员职工参与”的科技工作协同机制。坚持项目履约在一线，工艺钻研在一线，科技创新在一线，做到“责任在一线压实、问题在一线解决、成果在一线转化”，推动项目获国家发明专利、实用新型专利8项，完成科研课题10个，获省部级工法3个。

福泉分公司穿岩洞矿施工现场。

“党建+质量履约”铸造精品工程。福泉分公司举行原生矿石肉眼辨识比赛；持续开展“我为矿山增点绿”活动，连续12年累计覆土绿化面积67万平方米，植树8.2万棵，获贵州省绿色增效劳动竞赛先进集体，助推业主单位成为国家级绿色矿山试点单位；把好现场施工质量关，推动质量管控再提升，2022年QC成果获贵州省一级，项目获贵州省质量信得过班组一级、全国质量信得过班组示范级。

“党建+安全管理”亮点成效显著。福泉分公司开展“班组安全管理大突破”“党员安全责任示范区”“党员行动在一线”等活动；参加“我身边的安全故事”原创征文比赛；明确“一名党员包保一个班组”；创建“党员安全示范岗”“青年安全示范岗”；发放安全生产手册、消防宣传海报；答疑解惑安全知识，打造“党建+安全”特色班组安全文化，打通班组安全管理“最后一百米”，守住安全“红线、底线、高压线”。

以恒心践初心，归零蓄势再出发。截至2022年，福泉分公司累计获得“全国工人先锋号”、中央企业五四红旗团支部、贵州省国资委样板党支部、贵州省五四红旗团支部、贵州省青年安全生产示范岗在内的国家级、省部级等各类荣誉500余项。

立足磷都、面向全国，福泉分公司将工匠精神深耕“亚洲磷都”，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”，持续积极创新“一支部一特色一品牌”活动，不断探索实践“党建+N”工作模式，用党建软实力助推发展硬指标，为公司高质量发展贡献矿山力量。(图/文 何娜、李晓军)

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